Maak kennis met onze
recruitment bot

Welkom bij Onze Recruitment Bot Testpagina

Bedankt voor je interesse in onze geavanceerde recruitment bot! Op deze pagina krijg je de kans om zelf te ervaren hoe onze bot werkt en wat hij allemaal kan betekenen voor jouw recruitmentproces. Onze bot is ontworpen om jouw HR-afdeling te ondersteunen door routinetaken te automatiseren, kandidaten snel en efficiënt te beantwoorden, en de ervaring van potentiële werknemers te verbeteren.

Hoe het werkt

Begin door een vraag te stellen of een gesprek te starten met de bot. Je zult merken dat de bot in staat is om je te begeleiden door verschillende scenario’s, zoals de werking van de bot, de implementatie in een bedrijf, of het beantwoorden van vragen over kosten. 

Als je specifieke wensen hebt of wilt weten hoe de bot kan worden aangepast aan jouw bedrijfsstrategie, laat het ons dan gerust weten. Ons team staat klaar om je te helpen en te laten zien hoe deze technologie je recruitmentproces kan optimaliseren.

Waarom testen?

Door zelf te ervaren hoe onze bot functioneert, kun je beter inschatten hoe hij binnen jouw organisatie kan worden ingezet. Zie het als een voorproefje van hoe jouw toekomstige sollicitanten de interactie met jouw bedrijf zullen beleven.

Hallo maak kennis met onze recruitment bot!

Iedere gebruiker krijgt de mogelijkheid om onze bot 10 vragen te stellen. Dit biedt je een uitstekende gelegenheid om een duidelijk beeld te krijgen van de mogelijkheden van onze recruitment bot.

Je kan berichten intoetsen of eventueel inspreken via het microfoontje op je toetsenbord. Onze bot is een ook een “Spraak-naar-tekst-bot”

recording knop

De 5 meest gestelde vragen

  1. Hoe integreer je met onze bestaande systemen (ATS, CRM, etc.)?
  2. Hoeveel controle hebben we over de screeningvragen en sollicitatieflows die je gebruikt?
  3. Hoe ga je om met privacy en de AVG-wetgeving?
  4. Hoe verbeter je de candidate experience en zorg je ervoor dat kandidaten zich niet ‘geautomatiseerd’ voelen?
  5. Kun je data en rapportages genereren over het wervingsproces? Welke inzichten bied je aan?
wijzende vrouw